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2024年6月20日
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雅各布斯因在推动职场性别平等方面所做的努力，连续第四年获得该奖项. 2024年《正规博彩十大网站排名》性别平等雇主50强 是U.K.最受关注和最完善的雇主名单，这些雇主正在采取可证明的行动，创造每个人都喜欢的工作场所, 不论性别, 可以茁壮成长.
社区商业 (BITC) has been running The Times Top 50 for 14 years, as part of its Gender Equality work. Applicants are assessed on the work they do to remove 性别 inequalities in the workplace, 包括弹性工作, 家庭友好政策, 支付, 奖励, 工作上的进步.
“这个奖项表明了雅各布斯在采取可证明的行动创造工作场所平等方面的持续承诺和成功,正规博彩十大网站排名欧洲高级副总裁说 凯特·肯尼. “我们正在显著改善全球性别平衡, 我们的目标是实现40%的女性人才, 40%的男性人才，20%是一个灵活的衡量标准——包括任何性别和那些选择不确定或不透露的人.”
雅各布斯的 TogetherBeyond℠ approach supports a workplace where people of all backgrounds, 性别, 种族, 地理位置, 残疾, 性或任何其他特征, 可以茁壮成长. 通过我们的 雅各布斯员工网络, 我们的实践社区和其他方式, 我们的员工合作并推动雅各布斯内部的关键举措，以促进包容性的工作场所. 我们的雅各布斯妇女网络(JWN)支持雅各布斯内部和我们所服务的更广泛社区的性别平等倡议, 通过职业发展活动, 网络事件, 社区外展, 师徒关系等等.
“在雅各布斯, 我们有意将平等融入到我们的日常运营中，让我们的员工茁壮成长并做出贡献,雅各布斯主任梅丽莎·戈弗雷说. “例如, 我们提高了一系列福利待遇, 包括引入新的合作伙伴关系 胡萝卜 为员工提供免费的生育保健服务, 组建家庭对所有成为父母的途径都有好处, 更年期和低睾酮也有好处和支持. 我们为迄今取得的进展感到自豪, however we acknowledge we still have work to do as we continue our journey.”
被《正规博彩十大网站排名》评为性别平等50强雇主，表明雅各布斯致力于推动一个更加平等的社会, 包容的世界,” explains 社区商业 Gender Equality Director Charlotte Woodworth. “But while the employers who made the list are doing great work prioritizing 性别 equality, 还有更多的工作要做. From addressing 支付 disparities to better supporting those with caring responsibilities, 许多员工, 其中有女性, still face barriers to finding employment and progressing in their careers. 每个雇主都有责任在减少和消除工作场所的性别不平等方面发挥自己的作用, and research shows this isn’t just the right thing to do, 这也有商业意义.”
一个你可以
We’re continually working to broaden the pipeline of diverse talent and, 考虑到女性在 蒸汽 (科学, 技术, 工程, 艺术和数学)职业, 我们特别注重赋予女性人才在雅各布斯追求不同职业和终身职业机会的权利. 我们灵活的职业结构使员工能够在不同的业务领域发展新技能并加速学习. 在2023年，我们推出了我们的 Returnship程序 对于有才华的专业人士来说，在长时间的职业休息后，希望刷新技能并重新点燃职业生涯. 我们的雅各布斯 Go! 该计划提供为期六个月的职位，鼓励职业发展和加深对我们全球业务的了解.
In addition to amplifying diverse representation across our talent programs, 2023年，我们推出了两个定制项目, black LeadHERship and WISE (Women Inspiring and Supporting Each other), 提供支持, 指导和发展机会，为参与者在当前和未来的领导角色中取得成功做好准备. JWN also offers two mid-career programs, Lift While you Climb and Ladder Up. In 2023, 我们加强并重新推出导师计划, 启用自动导师匹配技术, 加快职业发展, 为员工提供学习和交流的机会.
培养下一代专业人才, 我们的全球毕业生发展计划和我们的本地学徒将我们的未来人才转化为我们的技能社区, networks and knowledge necessary to create the foundation for a successful career at 正规博彩十大网站排名. 我们为实习生提供实用的, relevant “real life experience” to help support their professional goals.
关注健康
We understand the importance of family and flexible working, and that women are disproportionately affected in balancing caring and work responsibilities. 整合物理, 精神, 经济和社会福利, 我们的全球福利计划, tools and benefits put our people and their families first, 给他们资源和支持，让他们达到最佳状态. 除了胡萝卜的好处, 我们的产假过渡计划, 弥合差距, helps employees navigate different pathways to and through parenthood, with structured workshops for employees and their line managers, 工具包, 伙伴和办公室冠军.
We also provide a free global 精神 health check-in tool called 一百万条生命 帮助用户评估他们目前的心理健康状况，并为他们提供个人成长和适应能力的建议和资源.